Ötéves a Tjobs.ro

Úgy tűnik, hogy a gazdasági válság idején a legjobb vállalkozás a munkaerő-közvetítés. Különösen azok a cégek keresettek, amelyek nemcsak itthon, hanem külföldre is közvetítenek hazai munkaerőt.

Fotó: Vajda György

Úgy tűnik, hogy a gazdasági válság idején a legjobb vállalkozás a munkaerő-közvetítés. Különösen azok a cégek keresettek, amelyek nemcsak itthon, hanem külföldre is közvetítenek hazai munkaerőt. Viszonylag rövid idő alatt a Tjobs cégnek sikerült az élre kerülnie a szakterületen. A Magyarországon is működő vállalkozás öt évvel ezelőtt hozott létre Erdélyben, Marosvásárhelyen is fiókegységet, ahol ma már közel 60 alkalmazott dolgozik és segít abban, hogy az érdeklődők a nekik megfelelő munkát kapják.

A cég tegnap oldott hangulatban, a székháza udvarán ünnepelte ötödik születésnapját. Az ilyenkor szokásos torta sem maradt el, és a cég munkatársai egy időkapszulát is a földbe helyeztek. Egy műanyag élelmiszerdobozt megraktak a „jelen” tárgyaival, és azzal a reménnyel helyezték a földbe, hogy azok valamikor történelmi relikviákká lesznek, jelezvén, hogy szeretnék, ha vállalkozásuk sokáig fennmaradna.

Az ünnepség alkalom volt a számvetésre is (sz. m.: korábban részletes cikk jelent meg lapunkban a cégről). Csatlós Orsolya, a cég sajtószóvivője elmondta, az öt év statisztikája igazolja, hogy tevékenységük milyen jelentős a munkaerőpiacon. Mintegy kétmillió álláskérvényt töltöttek ki – ez nem azt jelenti, hogy ennyi személynek próbáltak meg állást keresni, hiszen volt, aki egyszerre több helyre is pályázott. Mintegy 800 ezer állásigénylés volt. Ebben továbbra is élen jár Anglia, ahova eddig több mint 200 ezer állást kínáltak. A munkaajánlatok közül a szigetország áll az élen 35%-kal, majd Görögörszág következik 15%-kal, Németország 11%-kal, Olaszország 5%-kal és Franciaország 4%-kal. Országos viszonylatban Erdélyből keresik a legtöbben a külföldi munkahelyeket. A cég nyilvántartása szerint 2009 – 2013 között az állaskeresők 36,05%-a erdélyi, leginkább bánsági,
20,17%-a moldvai, 30,90%-a havasalföldi és 12,28%-a bukaresti volt. Az állások nagy részét építkezésben kínálták, ezt követték a szálloda-, illetve vendéglátóipari egységek, de nagyon sokan kaptak munkát a mezőgazdaságban és az egészségügyben is. Az igénylők 75%-a nő, 25%-a férfi volt.

A cég sajtószóvivője elmondta, elsősorban hálózatukkal, megbízhatóságukkal, szaktudásukkal próbálják segíteni azokat, akik hozzájuk fordulnak. Nagyon fontos tudni, hogy csak úgy tudnak megfelelő állást találni, ha az igénylő őszinte, elmondja, miben, milyen szintű szaktudással rendelkezik, és az is számít, hogy ki milyen szinten beszéli az idegen nyelveket. Megpróbálnak tanácsot is adni, hiszen, bár külföldön jobban lehet keresni, tisztában kell lenni a célországokbeli alkalmazók feltételeivel, az életszínvonallal, a költségekkel, a törvényekkel, szabályokkal. Akik tisztességesen akarnak dolgozni, azoknak kerül állás, és az a jó, ha megbecsülik a lehetőséget, amihez jutottak – mondta tanácsként a szóvivő.

A statisztikák igazolják, hogy jelentősen hozzájárulnak az ország gazdasága, pénzügyi helyzete erősítéséhez azok, akik külföldön dolgoznak, de hazajönnek. Sajnos, a végleg eltávozási tendencia még mindig nagy, és a külföldi lehetőségek és a kínálat is jobb, ezért továbbra is szükség van az állásközvetítő cégekre.