A színek varázsa életünkben
A különböző színek hatására az agyunk különböző jelző anyagokat termel, melyek befolyással vannak a viselkedésünkre, kihatnak emberi kapcsolatainkra.
Milyen nagy áldása a teremtőnknek, hogy szemünk képessége folytán, a fehér fényt elemeire bontva, színesben láthatjuk a körülöttünk lévő világot! Kutatók, tudósok, pszichiáterek bizonyítják, hogy a színek, melyek körülvesznek bennünket, különbözően befolyásolják lelkiállapotunkat, meghatározzák hangulatunkat. Élénk, vidám hangulatot teremthetnek, de ugyanakkor agresszívvé is tehetnek, befolyásolhatják ízérzékelésünket, szaglásunkat is. Izgalmas számunkra a színek világa. A különböző színek hatására az agyunk különböző jelző anyagokat termel, melyek befolyással vannak a viselkedésünkre, kihatnak emberi kapcsolatainkra. Lássuk közelebbről, egypár kutató munkáját elemezve, hogyan aktiválják a színek a központi idegrendszert, hogyan hatnak ránk a különböző színek, és hogyan tudunk jó hangulatot teremteni belőlük öltözködésünkkel, környezetünk átalakításával. A gyerekek ösztönösen kedvelik az élénk színeket, mert azok serkentik őket. Külön világban élnek, és mozgékony természetüknél fogva vonzza őket a pirosnak minden árnyalata, a rózsaszín, a lila, a ciklámen, a türkiz, a citromsárga, narancssárga, élénkzöld. Felmérhetjük a színek vonzását a kisgyermek játékain is: melyikkel játszik hosszabb időn át, melyiket veszi észre a leghamarabb stb. Prof. dr. Axel Buethel, a Német Színcentrum elnöke szerint a színeknek szimbolikus erejük van, melyeket átélhetünk, de emellett asszociációkat is kiváltanak az agyunkban, melyek alapján eldől, milyen hatása van egy képnek, mit jelent nekünk a kép. A színemlékezetünk, akár a beszédközpontunk, lassan fejlődik ki, személyiségfejlődésünkkel összhangban, de befolyásolja társadalmi, természeti és kulturális környezetünk is. A színek nagyban befolyásolják a diákok tanulási viselkedését is. A sárga, narancs, zöld, égszínkék falak segítik a tanulási folyamatot. A kék és a zöld élénkítik a fantáziát, serkentik a kreativitást, a narancs pedig pozitív hatással van a szociális viselkedésre. A sárga is jó hatással van az osztályteremben, mert felkelti a kíváncsiságot, élénkíti a figyelmet, jó hangulatot teremt. A szakemberek minél élénkebb színű osztálytermeket javasolnak az iskolákba, arra is rávilágítanak, hogy a tanár ruhájának színe is hatással lehet a diákok viselkedésére. A lusta, passzív osztályokat, ahol a jelentkezés gyenge, sárga vagy piros ruhában érdemes tanítani. A sárga hangulatjavító, a piros pedig aktiválja a figyelmet. Ha egy osztály fegyelmezetlen, tiszteletlen, megoldás lehet a kék és rózsaszín. Agresszív osztályközösségekben kerülni kell a tanárnak a fekete ruhát. A fekete elegáns, csinos, ám az erőszak jelképe is, a szimbolikában a halállal, az elkeseredettséggel, szomorúsággal is összekapcsolódik. Jean Gabriel Causse színdizájner azt tanácsolja a tanároknak, mondjanak le a piros tollról, amikor a fogalmazásokat, dolgozatokat javítják, mert a gyerekek ezt támadásnak fogják fel és menekülnek előle. Hatásosabb a zöld szín erre a célra. A gyerekek világával összevetve, lássuk, mennyire színes a felnőttek élete. A statisztikák azt mutatják, hogy az emberek nagy része otthon és a munkahelyen is fehér falak között él, ahogy korosodik, kiűzi életéből a színeket, leginkább kék, szürke, fehér, fekete ruhákat vásárol, és ez nem jó az egészségére, hangulatára, munkabírására nézve. A kutatók bebizonyították, hogy a színeket hamarabb észrevesszük, mint a formákat vagy egyéb látványelemeket. A kutatások arra is rávilágítanak, hogy a színek telítettsége, árnyalata is összefüggésben van a kiváltott érzelmekkel. ,,Ha éberebb, egészségesebb munkahelyet szeretnénk, fessük meleg színekre a falakat (sárga, rózsaszín, piros), a színes bútorok is serkentően hatnak a teljesítményre. A piros színt azért óvatosan kell kezelni, mert bár serkenti a koncentrációs képességet, produktívabbá tesz, de hamar túlzásba is lehet esni vele. Olyan irodában, ahol nők dolgoznak, kerülni kell a szürke vagy bézs alapú színeket, mert csökkenti a nők hatékonyságát, a férfimunkahelyeken pedig a lilát kell mellőzni. Olyan munkahelyen, ahol sokat kell fejben dolgozni, kreatív ötleteket hozni, a kék árnyalatok a legmegfelelőbbek – mondja Causse. Saját otthonunkban is eredményesen variálhatjuk a színeket, attól függően, milyen a szobák berendezése, bútorzata, és milyen beállítottságúak a lakói. Arról, hogy mit javasolnak a szakemberek az otthonunk és ruházatunk színvilágára vonatkozóan, hogy mitől leszünk vidámabbak és boldogabbak, a következőkben olvashatnak részletesebben.
Bogdán Emese