2024. august 3., Saturday

Hiteles tájékoztatás, közösségformáló vélemények

Marosvásárhely

Szeptembertől megvonták tőlük a bérpótlékot

Az Országos Vízügyi Vállalat egyoldalúan felfüggesztette a bérpótlékok kifizetését több ezer alkalmazottjának, ez ellen tiltakozik az  Aquarom Szakszervezeti Szövetség.

Az Országos Vízügyi Vállalat egyoldalúan felfüggesztette a bérpótlékok kifizetését több ezer alkalmazottjának, ez ellen tiltakozik az  Aquarom Szakszervezeti Szövetség. Pénteken sajtótájékoztatón jelentették ki, hogy ha nem sikerül egyezségre jutniuk a bérek ügyében a vállalat vezetőségével, a munkabeszüntetést sem zárják ki. 
A sajtótájékoztatón jelen levő Negrea Dorel, az Aquarom vezetője, Pătraşcu Octavian, a Maros megyei vízügyi vállalat szakszervezeti elnöke és Chertes Alexandru, a CSDR érdekvédelmi szervezet képviselője elmondta, hogy egy 2012. évi számvevőszéki ellenőrzés nyomán megállapított jogsértés miatt függesztette fel az Országos Vízügyi Vállalat az alkalmazottaknak különféle pótlékok formájában járó bérkiegészítést. Az Aquarom vezetője hangsúlyozta, a vállalat vezetősége annak ellenére döntött egyoldalúan a bérek mintegy  25 százalékát kitevő pótlékok felfüggesztéséről, hogy a szakszervezeti szövetség bíróságon megóvta a számvevőszéki jelentést, és még nem született végzés a perben. A tevékenysége jellegénél fogva saját jövedelemmel is rendelkező Országos  Vízügyi Vállalat ágazati kollektív munkaszerződés alapján fizeti a mintegy 9500 alkalmazottját, a 2016. február 22-ig érvényben levő szerződést 2011. február 23-án iktatták a bukaresti munkafelügyelőségen. A szakszervezet követeli a bérpótlékok kifizetését, a jogszabályi keret pontosítását, az alkalmazottak jogállásának tisztázását, annál is inkább sürgetve a nézeteltérések tisztázását, mivel közeleg az új, négy évre szóló kollektív munkaszerződés megkötése, az azzal kapcsolatos alkutárgyalás. 
– Azt kérjük, hogy tisztázzák az Országos Vízügyi Vállalat alkalmazottainak jogállását és bérezési módját, a törvénykezésből pedig mindenféle értelmezhető cikkelyt töröljenek. Ugyanakkor, ha a vállalat önálló ügyvitelű társasággá alakul, követeljük a kollektív munkaszerződés megkötését 2015. december 1-ig, illetve bérezési ütemterv kidolgozását, amelynek alapján bérnövekedésre kerül sor, mindaddig, míg az alkalmazottak fizetése eléri az ágazatban alkalmazott  jövedelemszintet – tette hozzá Negrea Dorel. 

Ez a weboldal sütiket használ

A jobb szolgáltatás nyújtásának érdekében sütiket használunk. Az oldal jobb felhasználása érdekében kérjük, fogadja el a sütiket. További információ itt: Adatvédelmi tájékoztató