Nemzetközi szeminárium a felnőttképzésről

Kedden délben az Európai Unió társadalmi alapjának támogatásával háromnapos nemzetközi szeminárium kezdődött a felnőttoktatásról.

Fotó: Vajda György

Kedden délben az Európai Unió társadalmi alapjának támogatásával háromnapos nemzetközi szeminárium kezdődött a felnőttoktatásról. A rendezvényen több európai ország szakelőadója arról tart előadást, hogy miként lehet minőségi képzéseket, életfogytiglan tartó oktatási (Life long learning) programokat szervezni, amelyek megfelelnek az uniós munkaerőpiacnak.

Radu Bălănean, a felnőttképző kutatóintézet és központ vezetője, a rendezvény szervezője lapunknak elmondta, az a sajnálatos, hogy Romániában elterjedtek az olyan oktatóközpontok, amelyek diplomagyárak lettek. Olcsón, a képzéseken való részvétel nélkül, felületes vizsgák után osztanak okleveleket, ami nem sokat ér, hiszen bár hivatalosan elfogadják az okiratokat, a „diák” nem tanul szakmát. Ezért mind a hazai, mind a külföldi előadók elsősorban arról értekeznek, hogy miként lehet a képzés minőségén javítani, milyen tapasztalataik vannak e téren a portugáloknak, az íreknek, a cseheknek, a magyaroknak. Az egyik nap fontos előadás-sorozata arról szól, hogy miként kell képezni a felnőttoktatási folyamatban részt vevő oktatókat, képzőket, hogy megfelelően adják át a szaktudást az érdeklődőknek. A konferencia anyagát számítógépen is elérhetővé teszik.

A szervező azt is elmondta, szükség van arra, hogy a képzéssel foglalkozó cégek, szervezetek összefogjanak annak érdekében, hogy az illojális versenytársakat, akik rontják a képzés minőségét, kiszűrjék soraikból. Sajnos, tette hozzá a kutatóintézet vezetője, nem a törvénykezéssel, az ellenőrző mechanizmussal van baj, hanem az emberek mentalitásával, akik leginkább arra utaznak, hogy olcsón papírhoz jussanak, mert ezt kérik az alkalmazók, és cseppet sem törődnek azzal, hogy megállják majd a helyüket azokon a szakterületeken, amelyekre felnőttkorban áteveztek. Az alkalmazói oldalon pedig, bár nagy a munkanélküliség, gyakran azzal a helyzettel állnak szemben, hogy nem találnak megfelelően képzett szakembert, így sok esetben emiatt maradnak betöltetlenül az állások, még ha statisztikailag van is erre alkalmas munkaerő. Ezen a paradox helyzeten szeretnének változtatni a külföldiek példájából okulva, ez is az egyik célja a tanácskozásnak – mondta lapunknak Radu Bălănean.