Munkaerőhiányra panaszkodnak a cégek

Pénteken délelőtt a Maros Megyei Munkaközvetítő Hivatal állásbörzét szervezett a megye öt városában, Marosvásárhelyen, Dicsőszentmártonban, Szászrégenben, Segesváron, Marosludason és Szovátán. Az utóbbi két-három évben a korábbi évekkel ellentétben megfordult a helyzet: munkahely van bőven, de egyre kevesebb a munkát kereső. 

Hiánycikk a szakképzett munkaerő

Jelen voltunk a marosvásárhelyi börzén, ahol jóval több munkaadó, vállalati képviselő vett részt, mint munka iránt érdeklődő, ami meglepett, hiszen eddig az volt a visszatérő sóhaj, hogy Marosvásárhelyről azért kell távozniuk a fiataloknak, családfenntartóknak, mert nincs elegendő munkahely. Most munkahely van bőven, de nincs aki betöltse, hiszen a munkaerő külföldre áramlása oly mértékű, megállíthatatlan folyamat, ami a hazai – gyengébben fizetett – kínálatot érdektelenné teszi. 

Munkaadókat kérdeztünk, hogyan magyarázzák ezt a jelenséget. A Marosszentgyörgyön működő Dürkopp Adler ipari varrógépeket és alkatrészeket gyártó cég képviselője mondta el, hogy folyamatosan hirdetnek, keresik a munkásokat, akár szakképzetleneket is felvennének és képesítenék őket. Ezen a börzén húsz munkahelyet kínáltak, köztük szerszámlakatosoknak, számítógép-vezérlésű gépekhez esztergályosoknak, marósoknak. A húsz munkahelyből egy sem kelt el, s csupán egyvalaki érdeklődött. 

– Mivel magyarázható ez a jelenség? – kérdeztük.

– Sajnos, nincsenek szakemberek, de a szakképzetlenek sem jelentkeznek, akiket a munkahelyen képesítenénk. Munkahely van! Szét kell nézni a munkáltatók között, itt sorakoznak, s mindenki arról panaszkodik, hogy nincs munkaerő. Dolgozni nem igazán jelentkeznek az emberek. Mindenki nem mehet el külföldre, itthon is maradtak. Most 1450 lejre nőtt a minimálbér, egy szakképzetlen fiatalnak kezdő bérként elfogadható – mondta Ungvári Ildikó, a cég képviselője.

Egy másik cég, a Rodmolda Prod Impex Kft. képviselője elmondta, hogy cégük kerti bútorok fémelemeit készíti, a börzén 28 munkahelyet kínáltak. Mindössze nyolcan érdeklődtek munka iránt, de nagyon remélik, hogy ebből legalább öten meg is jelennek a munkahelyen. 

– A legnagyobb gond a munkaerőpiacon, hogy az utóbbi években megszűnt a szakképzés, nincs hegesztő, lakatos, marós, esztergályos, villanyszerelő, számítógép-vezérlésű esztergán dolgozó szakember. A munkaerőhiány több mint két éve érezhető, az emberek magasabb bérekért külföldre mennek dolgozni. Azonban a romániai viszonyok közepette a munkaadó nem tud nagyobb béreket adni, mert óriásiak a cégek költségei. Természetes, hogy a munkások inkább dolgoznak 1500 euróért külföldön, mint 1500 lejért itthon. 

Nagyon jó, hogy emelik a béreket, de az állam semmilyen kedvezményt nem biztosít annak érdekében, hogy a munkaadó ki tudja fizetni a költségeit, hogy megmaradjon a piacon, s ne kelljen bezárja az üzemét – mondta Ana Botog.

1150 munkahelyből 29 kelt el 

Gheorghe Ştef, a Maros Megyei Munkaközvetítő Hivatal ügyvezető igazgatója a munkaadókkal ellentétben sikeresnek nevezte a megye városaiban lezajlott állásbörzét, amelyen 91 cég vett részt, akik 1150 munkahelyet ajánlott. Megyei szinten 1100-an kerestek munkát, közülük 282 személy talált megfelelő ajánlatot. Helyben 29 személlyel kötöttek előszerződést. A legtöbb munkahelyet kereskedelmi dolgozóknak, bárosoknak, pincéreknek, gépkocsivezetőknek ajánlottak. Felsőfokú végzettségűek közül közgazdászoknak, könyvelőknek, mérnököknek, topográfusoknak, közigaz-

gatási szakembereknek ajánlottak munkát. 

– Elégedett vagyok az állásbörze eredményével, és köszönettel tartozom a gazdasági egységeknek, hogy eleget tettek felkérésünknek, és részt vettek a börzén. Az mindenképpen örvendetes, hogy Maros megyében több mint 1100 munkahelyet ajánlanak! Mi lehetőséget teremtettünk, hogy munkanélküliek munkát találjanak, viszont a munkaerőpiaci viszonyok nem helyi szinten dőlnek el! – mondta az igazgató.