Az RMDSZ javaslatára keddi ülésén arról döntött a kormány, hogy országos viszonylatban 6850 betöltetlen állást szabadít fel az állami egészségügyi intézményekben és mentőszolgálatoknál, így az üres helyekre versenyvizsgával személyzetet alkalmazhatnak, közölte Cseke Attila RMDSZ-es ügyvivő egészségügyi miniszter. Az üres állásokra kórházi személyzetet, asszisztenseket, ápolókat, beteghordozókat, orvosokat, gyógyszerészeket, biológusokat, kémikusokat és fizikusokat alkalmazhatnak, valamint közel négyszáz megüresedett állás válik betölthetővé a mentőszolgálatoknál. Vass Levente parlamenti képviselő a Népújságot arról tájékoztatta, hogy a 6850-ből Maros megyének 338 állást hagytak jóvá, ebből 195-öt kórházi, 14-et mentőszolgálati személyzetnek, továbbá 129 állást hagytak jóvá az új Jeddi úti G. Emil Palade Egyetemi Klinikai Kórház személyzeti struktúrájában.
Vass Levente parlamenti képviselő elmondta, hogy a tanügyben és az egészségügyben nem lehet az állásokat a végletekig zárolni. A járóbeteg-rendelők ellátásáért, az ügyeleti vonalak biztosításáért, a betegbiztonságért, főleg nyári időszakban, szabadságok idején szükség van arra, hogy orvosokat, asszisztenseket, ápolószemélyzetet lehessen alkalmazni kórházainkban.
Dr. Vass Levente
Eredetileg 23 ezer állást kértek a kórházak
– Az ügyvivő egészségügyi miniszter több hete kérte a kormányfőt, hogy közel 7000 állást szabadítson fel az egészségügyben. Sajnos erre eddig nem került sor. A parlament első nyári munkanapján úgy döntöttünk, hogy döntő házként az egészségügyi bizottságban a 2006. évi 95-ös törvény módosításába bevezetjük azt az álláspontunkat, mely szerint az egészségügyi intézmények vezetői az összes üres egészségügyi állásra versenyvizsgát írhatnak ki, s ha van erre költségvetési keretük, akkor alkalmazhatnak asszisztenseket, fiatal kezdő orvosokat és tapasztalt orvosokat is azért, hogy betegellátás zavartalan legyen.
Tudni kell, hogy a 6850 álláshoz képest összesen 23.000 állást kértek a kórházak. Persze, voltak megalapozatlan igények is, olyan kórház is volt, amelyik 1100 állást kért. A felszabadult állások ideig-óráig megoldják a legakutabb problémákat. Az egészségügyben a kórházi rendszernek az újrakalibrálására, a szolgáltatásoknak a járóbeteg-rendelők fele való átirányítására lenne szükség, s ha ez megtörténik, akkor további állások felszabadítása válik szükségessé – fogalmazott.
A kórházmenedzserek újabb állásokat hirdethetnek meg
– Szerdán egy másik döntés született a parlamentben, ami szabad kezet ad a kórházmenedzsereknek.
– Nagyon fontos, hogy a parlamentben szerdán megszavaztuk azt a törvénymódosítást, amely lehetővé teszi, hogy a központosított leosztások mellett a kórházmenedzserek a továbbiakban saját döntésük alapján – költségvetési kereteik függvényében – újabb állásokat hirdessenek meg. Ebben az a kockázat, hogy a felelőtlen menedzseri döntésnél, adott szolgáltatás bevezetésekor nem jön ki a számítás, nem lesz megfelelő betegszám, ami a fenntarthatóságot biztosítja, akkor negatív költségvetésbe szaladhat a kórház, amiért a menedzser nem fog felelősséget vállalni. S még ha menesztik is, utána a kórház marad a felhalmozott adóssággal.
– Jó-e az, ha a menedzsert ilyen döntési joggal ruházzák fel?
– Attól függ, hogyan közelítjük meg a dolgot. Ha populista szempontból közelítjük meg, akkor egyértelműen igen. Ha a kórházfenntartó – a minisztérium, a biztosítópénztár – szempontjából nézzük, akkor a menedzserek, az egészségügyi igazgatóságok nincsenek minden esetben a helyzet magaslatán, ezért hibák születhetnek, problémák lehetnek, amit utólag nagyon nehéz kijavítani, s egy-egy kórháznak a csődjét is eredményezhetik. Mi támogattuk, hogy a menedzsereknek meglegyen ez a hatáskörük. Viszont azt is látjuk, hogy hiányzik a kontroll mechanizmusa a kórházmenedzser, az önkormányzat, a megyei egészségügyi igazgatóság szintjén. Például, ha magánszemélyként hitelt vesz fel valaki, a bank felméri, hogy képesek vagyunk-e egy üzleti tervhez, egy ingatlan vásárlásához felvett hitelt törleszteni. Amikor egy menedzser több személyt szeretne alkalmazni, nincs, aki kontrollt gyakoroljon fölötte, hogy a bérezés fenntartható-e vagy sem. Ki ellenőrzi, hogy fenntartható valós igények szerint dönt-e a menedzser? Mindezt olyan kontextusban kell vizsgálni, amikor a romániai kórházakban az ágyak kihasználtsága 55 százalék. A romániai kórházakban jelenleg 2019-hez képest 300 ezerrel (10 százalékkal) kevesebb az eset. Támogattuk ezt a döntést, de a szakmai szempontokat figyelembe véve kételyeink vannak, nehogy egy hullámot indítson, és felelőtlenül alkalmazzanak, ami egyes kórházak csődjét fogja eredményezni, lévén, hogy egy kórháznál a legnagyobb kiadást a személyzeti bérek jelentik.
Az épülő kórházak személyzete nincs a keretben
– A Marosvásárhelyen épülő új kórházak leendő személyzetét belefoglalták-e ebbe a 6850 állásba?
– Ezeknek a kórházaknak a személyzete nincs belefoglalva a 6850 állásba, gondolok itt a neonatológiára, a súlyos égetteket ellátó kórházra, az új szívkórházra.
– Mikor foglalhatók el a felszabadult állások?
– A felszabadított állások 2-3 hónapon belül kerülnek meghirdetésre. Az állások betöltése 3-4 hónapos folyamat lesz – mondta Vass Levente parlamenti képviselő, urológus főorvos, közegészségügyi és egészségügyi menedzsment szakorvos.
A jobb szolgáltatás nyújtásának érdekében sütiket használunk. Az oldal jobb
felhasználása érdekében kérjük, fogadja el a sütiket. További információ itt:
Adatvédelmi
tájékoztató
