A munkaügyi miniszter szerint januártól 75 lejjel, 975 lejre nő a bruttó minimálbér
Januártól 75 lejjel, 975 lejre nő az országos bruttó minimálbér, jelentette be Rovana Plumb munkaügyi miniszter hétfőn, a Mediafax Talks about Private Pensions konferencián.
Januártól 75 lejjel, 975 lejre nő az országos bruttó minimálbér, jelentette be Rovana Plumb munkaügyi miniszter hétfőn, a Mediafax Talks about Private Pensions konferencián.
A munkaügyi miniszter szerint a munkatörvénykönyv előírja, hogy a bruttó minimálbért évente kell megállapítani.
A munkatörvénykönyv szerint az országos bruttó minimálbér értékét a kormány határozattal szabja meg, miután a szakszervezetekkel és a munkáltatói szövetségekkel megvitatta a dolgot.
2014-ben, a kormány 2013 novemberében elfogadott határozata értelmében az országos bruttó minimálbér két szakaszban, 50-50 lejjel nőtt. 2014. január elsejétől 800 lejről 850 lejre emelkedett, július óta pedig a minimálbér értéke 900 lej a teljes munkaprogram esetében, ami havi átlag 168 órát jelent; ez órabérre kiszámolva 5,357 lej óránként.
A 850 lejről 900 lejre való béremelésben 966 405 alkalmazott részesült, ezek közül 281 542 dolgozott a közszférában és 684 863 a magánszférában. Júliusban 804 225 alkalmazott részesült az 50 lejes béremelésben, közülük 238 143 dolgozott a közszférában, 566 112 pedig a magánszférában.
2013-ban szintén két szakaszban emelkedett a minimálbér: január elsején 750 lejre, július elsején pedig 800 lejre. A kormány 2012-ben 700 lejes minimálbért szabott meg, 2011-ben pedig 670 lejest.
A munkatörvénykönyv értelmében az alkalmazó nem adhat az országos minimálbérnél alacsonyabb havi fizetést a teljes munkaprogrammal dolgozó alkalmazottnak.
