A Career Pass Egyesület befejezettnek nyilvánítja a StudACTIV projektet

Marosvásárhely, 2015. február 18 – A Career Pass Egyesület befejezettnek nyilvánítja a StudACTIV projektet, amely 2014-ben a Heinekennek a CSR Nest Egyesülettel együttműködésben A Heineken a közösségekért címmel meghirdetett társadalmi felelősségvállalás programjának egyik marosvásárhelyi nyertese volt. Erre a projektre a Career Pass Egyesület 40.000 lejes támogatást kapott.

A hét hónapos futamidejű StudACTIV projekt marosvásárhelyi szakközépiskolásoknak és egyetemistáknak nyújtott pályaválasztási tanácsadást, tájékoztatást és útmutatást, illetve szakmai gyakorlatot foglalt magába. A projekt általános célkitűzése a marosvásárhelyi szakközépiskolások és egyetemisták önismeretének és különböző képességeinek fejlesztése volt a felnőttkor kihívásaihoz való könnyebb alkalmazkodás és a munkaerőpiacon való sikeres elhelyezkedés érdekében. A célcsoportot a Petru Maior Egyetem, a Dimitrie Cantemir Egyetem, a Marosvásárhelyi Orvosi és Gyógyszerészeti Egyetem és a Sapientia Egyetem Marosvásárhelyi Műszaki és Humántudományok Karának diákjai, illetve 9 marosvásárhelyi, szakoktatást biztosító líceum tanulói képviselték.

 

A projekt sajátos céljai az alábbiak voltak:

 - 80 marosvásárhelyi egyetemista és szakközépiskolás alaposabb tájékoztatása a munkaerő-piaci viszonyokról, szakképzett útmutatási és tanácsadási szolgáltatások révén;

 - 52 marosvásárhelyi egyetemista és szakközépiskolás gyakorlati készségeinek fejlesztése változatos tevékenységi területeken, azáltal, hogy helyi szervezeteknél szakmai gyakorlatokon vehetnek részt;

 - a Karrierútmutató című kiadvány létrehozása, amely egy gyakorlati tudnivalókat tartalmazó útmutató a munkaerő-piacra bekerülő egyetemisták, illetve fiatalok számára, és amely a személyre szabott karrier tervezéséhez szükséges lépéseket mutatja be, illetve az ezzel kapcsolatos hasznos tudnivalókat tartalmazza.

 

Az egyéni és csoportos pályaválasztási tanácsadásokon, tajékoztatókon és útmutatókon 84 egyetemista és iskolás vett részt. Ezeken a találkozókon nőtt a résztvevők önbizalma, jobban tudatosították saját képességeiket, erősségeiket és érdeklődési körüket, megtanulták, hogy hogyan kell az alkalmazáshoz szükséges portfóliót összeállítani, hogy hogyan keressenek munkát, hogyan készüljenek fel az állásinterjúra, illetve a jövendő állásuk elfoglalására, és hogy hogyan találják meg az összhangot a magánéleti és szakmai szerepeik között.

Ramona Sărmăşan, a Petru Maior Egyetem nemzetközi kapcsolatok és európai tanulmányok szakának III. éves hallgatója, a pályaválasztási tanácsadások és műhelygyakorlatok egyik résztvevője így vélekedik a kezdeményezésről: „Segített újra megtalálni önmagam, megtudni, hogy mi az, amit szeretek, és visszaadta az önbizalmam.” Andreea Bucur, ugyanazon egyetem közigazgatás szakának III. éves hallgatója szerint a pályaválasztási tanácsadás „jó alkalom arra, hogy önmagaddal dolgozz, hogy felfedezd magadban mindazon erényeket és képességeket, amelyeknek valószínűleg nem is voltál tudatában.”

Ugyanakkor az 52 marosvásárhelyi diák és egyetemista közül, akiknek a StudACTIV projekt helyi szervezeteknél biztosított lehetőséget szakmai gyakorlatra, 23-an már elkezdték a gyakorlatot egyes marosvásárhelyi magáncégeknél, civil szervezeteknél, illetve közintézményeknél. A többi 29 résztvevő számára szintén biztosítottak a szakmai gyakorlat feltételei, így hamarosan ők is elkezdhetik a gyakorlatot. Az egyetemistáknak arra is lehetőségük nyílt, hogy a Marosvásárhelyi Polgármesteri Hivatalban végezzék a szakmai gyakorlatot. Nicoleta Cucuiet, a Petru Maior Egyetem Közgazdaságtudomány, Jog és Közigazgatás Karának közigazgatási szakon tanuló III. éves hallgatója így számolt be a polgármesteri hivatalban töltött első napról: „Első alkalommal vehettem részt egy bizottsági ülésen. (…) Szép nap volt, hiszen tanultam valami újat, és a hivatal másik „arcát” is láthattam.”

A StudACTIV projekt harmadik összetevője, a Karrierútmutató című kiadvány révén a Career Pass olyan eszközöket és információkat kíván sokszorosítani, amelyek más egyetemistákhoz, illetve további célcsoportokhoz – a munkaerőpiacra belépő leendő egyetemistákhoz, diákokhoz és fiatalokhoz – eljutva tegyék a továbbiakban is gyümölcsözővé a projektbe fektetett munkát. Az útmutató karriertervezéssel kapcsolat tudnivalókat, a karrierépítés különféle helyzeteiben hasznosítható eszközöket tartalmaz, illetve a projektben részt vevő szervezeteket és a gyakorlati időszakokat is bemutatja. A projekt internetes platformja és a Facebookon létrehozott Szakmai gyakorlati időszakok, Maros megye – Stagii de practica (Mureş) – csoport is továbbviszi a projektbe fektetett munkát. 

„A projekt kivitelezésének egész időszakában azt tapasztaltam, hogy a fiatal nemzedék fogékony a karrier építésével kapcsolatos információszerzésre. Ugyanakkor a projekt résztvevőitől kapott visszajelzések azt tanúsítják, hogy mennyire hasznosak és értékesek az ilyen jellegű, fiatalokat érintő kezdeményezések. Mindez azt bizonyítja, hogy ezzel a projekttel elértük a célunkat, mégpedig azt, hogy fokozottan szerepet vállaljunk a marosvásárhelyi közösség életében. Köszönetünket fejezzük ki 

A Heineken a közösségekért programnak, a CSR Nest Egyesületnek és minden partnerünknek, támogatónknak, aki hozzájárult a projekt sikeréhez” – mondta Iulia Sara, a Career Pass Egyesület elnöke.

 

A Heineken a közösségekért programról

A Heineken a közösségekért program a Heineken Brewing a Better Future kampányának része, és a vállalat működési területén lévő közösségek támogatására irányul számukra jelentős projektek által. A Heineken a közösségekért társadalmi felelősségvállalás program révén a vállalat több mint egymillió lejt fektetett be 20 projektbe, amelyekben több mint 800 önkéntes vett részt, és amelyeknek a három év alatt több mint 287.000 haszonélvezője volt. 

 

A Career Pass Egyesületről (a senso központról)

A senso központ hivatása támogatni az emberi potenciál felfedezését mind a szervezetek, mind a gyermekek, fiatalok és felnőttek körében, lehetőséget biztosítva számukra, hogy saját adottságaiknak, értékeiknek és érdekeltségi körüknek megfelelően tervezzék meg az útjukat. Célunk az, hogy minden haszonélvező megtalálja az egyensúlyt a magán- és a szakmai élete között.

 

Kapcsolattartó:

Iulia Sara, a Career Pass Egyesület elnöke, 

iulia.sara@centrucariera.ro, tel.: 0745-603278, honlap: www.studactiv.centrulsenso.ro.