A béregyenlőtlenségek miatt tüntettek kedden a Maros Megyei Szociális Ellátási és Gyermekvédelmi Igazgatóság alkalmazottainak bérezésében mutatkozó egyenlőtlenségek miatt. Az Acord szakszervezet a Maros Megyei Tanács székhelye elé szervezte meg a tiltakozási akciót, mert az alárendeltségébe tartozó megyei érdekeltségű őrző-védő szolgálat és a Transilvania Motor Ring alkalmazottjainak bérkövetelései miatt is kiálltak.
Fotók: Nagy Tibor
A tiltakozók azt kérték, hogy szüntessék meg azokat a bérezési méltánytalanságokat, amelyek a közpénzekből fizetett alkalmazottakra vonatkozó 153/2017-es kerettörvény 11. cikkelyének előírásából fakadnak. Ebből adódóan nagyok a bérkülönbségek ugyanazon beosztású, ugyanolyan feladatkört ellátó alkalmazottak között, ugyanazon intézményen belül. Ezzel megszegik azt az elvet, miszerint azonos munkáért azonos bér jár, és diszkriminációt követnek el – állítja az Acord szakszervezet.
A szakszervezeti vezetők példaként hozták fel, hogy ugyanazon intézményen belül egyes gépkocsivezetők bére között 1200 lejes eltérés is van. Az egyik gépkocsivezető bére a 153/2017-es kerettörvény 11-es cikkelyének hatálya alá esik, és bérét a Maros Megyei Tanács határozza meg, míg a másik bérét ugyanazon kerettörvény, de annak a kormány által kiadott rendelete szerint állapították meg. Ez utóbbi kategóriának jelenleg nagyobb a bére.
Puiu Lucian, az Acord szakszervezet elnöke lapunk megkeresésére elmondta, hogy a tiltakozást egyrészt a megyei tanács által alkalmazott bérrács, valamint a kormány által a szociális ellátásban dolgozók bérére vonatkozó mellékletekben megállapított méltánytalanságok kiküszöbölése miatt szervezték. Elégedetlenségük másik oka, hogy a szociális ellátásban dolgozó asszisztensek, ápolók, gondozók 20 százalékkal kisebb bért kapnak, mint egy azonos beosztású kórházi alkalmazott. Ez ahhoz vezet, hogy a dolgozók a magasabb bérért elhagyják a rendszert.
A szakszervezeti vezető elmondta, hogy a megyei tanácstól senki sem vett részt a párbeszéden, a prefektúra képviselői viszont igen, ők ígéretet tettek arra, hogy a szakszervezet beadványát továbbítják a kormánynak.
A Maros Megyei Tanács sajtóirodája közleményt juttatott el a szerkesztőségbe, amelyben leszögezik:
Az Acord szakszervezet az év folyamán több alkalommal is megkereste a Maros megyei önkormányzatot, béremelést követelve a szakszervezethez tartozó alkalmazottak számára. Minden esetben válaszoltunk a megkeresésükre, és a 2024/53-as sürgősségi kormányrendelet alapján történő bérnövelésről a Munkaügyi Minisztérium álláspontját is kikértük.
Fontos tisztázni, hogy a bérmegállapítás és -emelés nem a megyei önkormányzat tetszés szerinti döntése, egy ilyen intézkedésnek meg kell felelnie a jogi előírásoknak. Annak érdekében, hogy helyesen járjunk el, kikértük a Munkaügyi Minisztérium álláspontját arra vonatkozóan, hogy a 2024/53-as sürgősségi kormányrendeletben előírt bérnövelések alkalmazhatók-e a szóban forgó alkalmazottakra. A minisztérium, mint a rendelet kezdeményezője, egyértelműen kijelentette, hogy ezek a bérnövelések nem vonatkoznak az adott kategóriájú alkalmazottakra, és a sürgősségi kormányrendelet csak abban az esetben lenne mérvadó, ha 20.000 lakosnál kevesebb lélekszámú közigazgatási egység alkalmazottairól lenne szó.
Ezt a választ a szakszervezettel is közölte a Maros Megyei Tanács a Szociális Párbeszéd Bizottság augusztusi gyűlésén.
A bérnövelések és béregyenlőtlenségek kapcsán tudni kell, hogy a Maros Megyei Tanács alárendeltségében dolgozó alkalmazottak bérezését különböző jogszabályok szabályozzák, pl. a közigazgatásban dolgozók fizetéséről a megyei önkormányzat hoz döntést, a bérezési kerettörvényt szem előtt tartva, az egészségügyben és a szociális szolgáltatások rendszerében tevékenykedő személyek béreiről közvetlen módon a kormány hoz döntéseket.
A Maros Megyei Szociális és Gyermekvédelmi Igazgatóság esetében a szakapparátushoz tartozó alkalmazottak béremeléséről a megyei tanács hoz döntést a vonatkozó jogszabályok alapján, a szociális központok alkalmazottainak bérnöveléséről a kormány dönt. Ebből adódóan történhet meg, hogy ugyanazon intézményhez tartozó, hasonló feladatkört ellátó alkalmazottak fizetése között eltérés van.
2023 folyamán a megyei tanács hozott egy határozatot, amellyel ezeket a bérkülönbségeket kiegyenlítettük. A mostani különbségek a 2024-es év folyamán, kormányrendelettel jóváhagyott bérnövelésekből adódnak. A szociális és egészségügyi szféra számára a kormány márciusban növelte a béreket, a Maros Megyei Szociális és Gyermekvédelmi Igazgatóság szakapparátusához tartozó személyeknek azonban nem növekedtek a bérei, ebből adódik az Acord szakszervezet által említett bérkülönbség – áll a közleményben.
A jobb szolgáltatás nyújtásának érdekében sütiket használunk. Az oldal jobb
felhasználása érdekében kérjük, fogadja el a sütiket. További információ itt:
Adatvédelmi
tájékoztató
