Rezidensként – itthon vagy külföldön?

Menni vagy maradni? Magyar anyanyelvű rezidens orvosként itthon, Erdélyben, vagy esetleg külföldön, több pénzt keresve kezdeni a pályát?

Fotó: Studium Alapítvány

Menni vagy maradni? Magyar anyanyelvű rezidens orvosként itthon, Erdélyben, vagy esetleg külföldön, több pénzt keresve kezdeni a pályát? A székelyföldi kórházak milyen lehetőséget biztosítanak a kezdő orvosok számára, és nem utolsósorban: milyen szakot érdemes választani? Kérdések, dilemmák, amelyekre a Studium Alapítvány múlt heti, Hargita, Kovászna, Maros megyei egészségügyi intézményvezetők részvételével megtartott rendezvényén kaphattak választ a rezidensvizsga előtt álló végzősök.

Dr. Vass Levente, a Studium Alapítvány kuratóriumának alelnöke üdvözölte a meghívott kórházigazgatókat valamint a MOGYE végzős orvostanhallgatóit, hangsúlyozva, a találkozás célja, hogy az előbbiek munkaerőt, az utóbbiak munkahelyet találhassanak. „Nem elég az egészségügyben csak óbégatni, fenntartásának, megjavításának alapfeltétele, hogy fiatal orvosaink itthon maradjanak. Másodlagos, de fontos célunk az egészségügyi menedzsment mint szakma népszerűsítése is, hiszen ha a fiatal előtt van példakép, követendő pálya, akkor megpróbálja. A Studium Alapítvány lakással, támogatással segíti a fiatal orvosokat” – tette hozzá dr. Vass Levente.

A bemutatkozást-bemutatást a Kovászna Megyei Közegészségügyi Igazgatóság vezetője, dr. Ágoston László kezdte, aki röviden vázolta a megye egészségügyi rendszerét, beszélt az utóbbi években az ellátórendszerben eszközölt jelentős fejlesztésekről (a baróti mentőállomás felújításáról, a kovásznai szívkórház 2011-ben történt átalakításáról). Kitért az orvoshiányra, hangsúlyozva, szinte minden szakorvosra szükség van a Kovászna megyei kórházakban, de főként családorvosokra, sürgősségi orvosokra, kardiológusokra, labororvosokra, ideggyógyászokra, érsebészekre, neonatológusokra, ugyanakkor fontosnak tartotta az ügyeleti központok működtetését, amit sajnos kevés családorvos vállal.

„Városaink élhető városok, jó szakmai távlatokkal” – jelentette ki. Dr. András Róbert, a sepsiszentgyörgyi Dr. Fogolyán Kristóf megyei sürgősségi kórház igazgatója véleménye szerint szerint fontos döntés előtt állnak a pályakezdő orvosok, hiszen az itthon maradás és a külföldi munkavállalás között kell választaniuk. E döntésben fontos szerepet játszik a környezet, a munkakörülmények, a bérezés és egyéb támogatási rendszerek, de egy biztos: bármi is legyen az elhatározás, az elkötelezettséget jelent. Sepsiszentgyörgyön például urológusra, hematológusra, diabetológusra, sürgősségi orvosra, fül-orr-gégészre, labororvosra, intenzív terápiás orvosra lenne szükség.

Dr. Török Zsuzsa, a Kovászna megyei mentőállomás igazgatója a mentőorvosi szakma szépségéről beszélt, ami nagy önfeláldozást, állandó készenlétet követel. Szükség van sürgősségi orvosokra, nemcsak itthon, Székelyföldön, hanem bárhol a világon, ez az egyik legjobban fizetett szak, ám, hangsúlyozta, fiatal orvosaink itthon, Erdélyben is tudnak tenni az emberekért, tudnak érvényesülni, nem kell messzire menni családtól, hagyományoktól, fészektől.

Dr. Tar Gyöngyvér, a Hargita Megyei Közegészségügyi Igazgatóság vezetője hangsúlyozta, Hargita megye az egyik legnagyobb kínálattal jelentkező megye orvosok szempontjából, ami előnyös a rezidensvizsgára készülő végzősöknek. A szaktárcához előző nap küldték fel az igényléseket: 47 B típusú, 135 A típusú rezidensi helyet kértek. Hozzátette: többször lehet rezidensvizsgát tenni, és fontosnak tartja, hogy az egyetemi klinikai központok mellett a kisebb kórházak is akkreditációt és ennek megfelelően minisztériumi finanszírozást kaphassanak rezidensképzésre. A csíkszeredai kórház orvosigazgatója, dr. Vitos Attila, a dicsőszentmártoni kórház vezetője, dr. Szász János illetve a szovátai-nyárádszeredai összevont kórház igazgatója, dr. Tarr Irma sorolta fel azokat a szakokat, amelyekből orvoshiány van, dr. Csíki Zsuzsanna, a Maros Megyei Közegészségügyi Igazgatóság aligazgatója az utóbbi évek legfőbb hiányszakmájának az intenzív terápiát, a neonatológiát és a sürgősségi orvoslást tartotta, ugyanakkor arra biztatta a végzősöket, hogy irányuljanak a családorvoslás felé, hiszen az egészségügyi ellátásban egyre fontosabb szerepet kapnak a családorvosok.

Dr. Konrád Judith, a Maros Megyei Klinikai Kórház főigazgatója nem panaszkodott: Marosvásárhely rezidensképző központ, ezért az itteni kórházakban nem annyira orvosokban, mint inkább egészségügyi középkáderekben van hiány.

A magánszektort Székely László képviselte az Osteopharm Kft. részéről – az egészségügyben való sikeres vállalkozás feltételeiként a jó ötletet, pénzt, munkát és szaktudást nevezte meg.

Az intézményvezetők kérdésekre válaszoltak, illetve személyes beszélgetések során tájékoztatták a részletekről az érdeklődőket, arra biztatva őket, hogy mindenképpen próbálják meg az itthoni rezivizsgát letenni.