Mit ír elő a törvény?

– Ilyen hidegben is dolgoznak, de be kell tartani bizonyos előírásokat, amelyeket a 2000. évi 99-es számú sürgősségi kormányrendelet a rendkívüli hőmérsékletek esetére ír elő – mondta a főfelügyelő.

Fotó: Mezey Sarolta

Szerda reggel, amikor a rádió a meteorológusok jelentése szerint mínusz 22 fokos hőmérsékletről adott hírt, a Pandúrok útján épülő irodaház állványain munkások dolgoztak. Ilyen hidegben sem áll le az építkezés? – tettem fel magamban a kérdést.

Andrei Mureşant, a Maros Megyei Munkaügyi Felügyelőség főfelügyelőjét, illetve Sófalvi Györgyöt, a munkavédelmért és biztonságért felelős felügyelőt kérdeztem az ezzel kapcsolatos törvényről.

– Ilyen hidegben is dolgoznak, de be kell tartani bizonyos előírásokat, amelyeket a 2000. évi 99-es számú sürgősségi kormányrendelet a rendkívüli hőmérsékletek esetére ír elő – mondta a főfelügyelő.

Sófalvi György megerősítette: a kinti munkát a törvényes előírások értelmében nem kötelesek leállítani, de mínusz 20 Celsius-fok alatt, vagy erős szél esetében, amikor a hőérzet mínusz 20 foknak felel meg, be kell tartani bizonyos előírásokat: váltásonként a munkásoknak 0,5-1 liternyi forró teát kell biztosítani, szüneteket kell tartani, hogy a munkásoknak lehetőségük legyen megmelegedni, és ami nagyon fontos, meleg munkaruhát kell biztosítani. Azoknak a munkáltatóknak, akik ezeket nem tudják biztosítani, a szakszervezettel vagy a munkavállalók választott képviselőivel kötött egyezség alapján csökkenteniük kell a munkaprogramot, ha a rendkívüli hideg két napnál tovább tart. A csökkentés miatt kieső munkaidőt 6 hónapon belül kell pótolni, az eredeti bérek változatlanok maradnak – mondta Sófalvi György. Azért, hogy a nagy hidegben dolgozó munkások megbetegedését elkerüljék, a szóban forgó 99/2000-es sürgősségi kormányrendelet előírja még, hogy az alkalmazónak kötelessége az időszakos orvosi vizsgálatok biztosítása, hogy időben kiszűrjék azokat, akiknek egészségi állapotát veszélyezteti a rendkívüli hidegben történő munkavégzés. Abban az esetben, ha a munkások közül valaki rosszul lesz, a munkaadónak kötelessége az elsősegélynyújtás és mentés biztosítása. Abban az esetben, ha teljesen leáll a munka, az egyéni munkaszerződések nem módosulnak.

A munkafeltételek be nem tartása nagyon súlyos bírságokat von maga után.

Sófalvi György beszámolt arról, hogy a tegnap a Munkaügyi Felügyelőség inspektorai Marosvásárhelyen és Szászrégenben fémmegmunkáló csarnokokban végeztek ellenőrzéseket. Arra voltak kíváncsiak, hogyan tartják be az említett szabályokat. Ezek eredményeiről holnap számolnak be.