Célkeresztben a diákok és a pályakezdők

Fiataloknak szól a DreamJobs új kampánya

A munkaerőpiacon már régóta jelen levő trend az, hogy egyes vállalatok többéves tapasztalatot kérnek a jelentkezőktől. Ezzel viszont értelemszerűen nem rendelkezik egy pályakezdő, aki emiatt így nehezebben kap állást. Az érem másik oldalán pedig a vállalatoknak is nehezebb, mert abban az esetben is, ha egy jelentkező rendelkezik munkatapasztalattal, be kell tanítani a vállalati folyamatokba. Ez idő alatt is kell a munkavállaló fizetést kapjon, viszont még nem termel hasznot a cég számára. Az idézőjeles egyenlet mindkét tagjának szeretne segítséget nyújtani a DreamJobs Románia, amely május végén indította el új kampányát, diákokat, gyakornokokat és pályakezdőket célozva vele.

A munkát kereső fiatalok válogathatnak a külön a számukra létrehozott aloldalon az álláslehetőségek, illetve szakmai gyakorlatok között. A kampány kezdete óta számos vállalat jelentkezett álláshirdetésekkel, ajánlatokkal, továbbá a DreamJobs munkatársai a diákszervezetekkel is állandó kapcsolatban vannak annak érdekében, hogy létre tudjon jönni egy minél hatékonyabb „összekapcsolás”.

Arros Orsolya, a DreamJobs vezetője lapunknak elmondta: felfigyeltek arra, hogy több vállalat is próbálta megszólítani a fiatalokat mind az egyetemek, mind a diákszervezetek segítségével, azonban ennek nem volt egy összesített felülete. Ezért döntöttek úgy a DreamJobsnál, hogy felajánlják a cégeknek, hogy juniorokat, pályakezdőket célzó két álláshirdetést megjeleníthetnek ingyenesen a felületen. Ezeket pedig az álláshirdetésekkel foglalkozó portál munkatársai eljuttatják az erdélyi fiatalokhoz, ennek érdekében együttműködnek az egyetemekkel, a diákszervezetekkel, más ifjúsági szervezetekkel.

Romániában jelenleg még nincs olyan nagy divatja a diákmunkának, illetve annak, hogy fiatalok elhelyezkedjenek a munkaerőpiacon, emelte ki a DreamJobs vezetője. A gyakornokság tekintetében nagyon sokan csak azért dolgoznak, hogy kapjanak a nyári munkáról egy bizonyítványt, amit be kell mutassanak az egyetemen, ezen túlmenően nem szeretnének dolgozni. A gyakornokság diákoldali megközelítésén is szeretne változtatni az új kampány, felhíva a figyelmet a tapasztalatszerzés fontosságára. A vállalatok számára is kedvező, hogy egy állásra pályázó már rendelkezik náluk tapasztalattal, hiszen ha a későbbiek során alkalmazzák, már nincs szükség betanításra, vagy nem a nulláról kell azt kezdeni, tette hozzá Arros Orsolya.

A DreamJobs új kampánya nem a szakiskolásokat, későbbi szakmunkásokat célozza meg, hiszen ezen a területen az a tapasztalat, hogy a tanulmányok befejezése után egyből munkába is állnak a fiatalok, a vállalatok versengenek értük. A májusban elindított projekt főként az egyetemet végzettekhez szól, viszont belőlük csak akkor válhat jó munkaerő, ha az elméleti tudás kiegészül a gyakorlatival, fogalmazott a DreamJobs vezetője.

Május közepén a DreamJobs a partnervállalatainak hozzávetőlegesen 300 levelet küldött ki, ezekre egy hét alatt több mint 40 megkeresés érkezett. Olyan vállalat is volt, amelyik egyből öt pályakezdőnek szóló állásajánlatot küldött. A nyitottság és érdeklődés adott a vállalatok részéről, az állásközvetítő portál felületén pedig átláthatóan meg lehet tekinteni a hirdetéseket.

Ami a fizetéseket, anyagi juttatásokat illeti, Arros Orsolya úgy fogalmazott, hogy a gyakornokok kapnak fizetést, ezzel is utalva arra, hogy nem ingyenmunkáról van szó. A DreamJobs Romániával együtt dolgozó vállalatokat mindig felszólítják, hogy alkalmazzák a munkavállalókat, vagy találjanak valamilyen törvényes megoldást arra, hogy tudjanak nekik fizetést adni, még akkor is, ha csak 2-3 hónapot dolgoznak ott. Továbbá azt is javasolják a hirdetőknek, hogy az állásajánlatok leírása tartalmazza a fizetési összeget is, mind a pályakezdőket, mind a már tapasztalattal rendelkező munkaerőt érintő hirdetések esetén.

A munkahelyet keresők a dreamjobs.ro weboldalon találják meg a fiatalokat célzó aloldalt, a vállalatok a business@dreamjobs.ro e-mail-címre küldhetik el a hirdetéseiket. A fiatalokat célzó állásajánlatok tekintetében a DreamJobs Románia lehetőséget biztosít minden vállalat számára, hogy szeptember elsejéig két hirdetést ingyenesen tegyen közzé a felületen.