Álláslehetőségek a Román Posta toborzási platformján
Egy ügyetlenül megfogalmazott kormánypárti elszólás nyomán a Román Posta működésével kapcsolatosan sokféle álhír látott napvilágot. Ennek ellenére az illetékesek arról tájékoztatnak, hogy sem a nyugdíjasoknak, sem a különböző juttatások kedvezményezettjeinek, sem a napilapok hűséges előfizetőinek nem kell attól tartani, hogy nem kapják meg időben a járandóságokat vagy a küldeményeket.
A Román Posta toborzási platformja tavaly decembere óta aktív, és a működés első hónapjában rekordszámú, több mint 500 jelentkezőt regisztrált. Folyamatosan tesznek közzé álláshirdetéseket az online platformon, amire jelentkezőket várnak. A cég a fizetésen felül bónuszokat, prémiumokat és étkezési utalványokat kínál, valamint állandó szerződéseket. Országszerte több száz állás betöltésére várnak jelentkezőket. A hivatalos honlapon található adatok szerint a vállalat nyitott álláshelyeket kínál postai kézbesítőknek, ügyfélkapcsolati munkatársnak, járművezető kézbesítőnek és logisztikai platform üzemeltetőjének. Az online platformon vezető pozíciókat is hirdetnek postai egységvezetők, készpénzkezelő, adatelemző, mérnök, közgazdász és könyvelő számára. A recrutare.posta-romana.ro szekcióban online lehet jelentkezni az ország egész területén meghirdetett állásokra. A platform átfogó tájékoztatást nyújt az egyes munkakörök követelményeiről, feladatairól és a kapcsolódó juttatásokról.
A legnagyobb hiány a postai kézbesítők terén mutatkozik, szinte az egész országban, vidéken és városon egyaránt; a jelentkezőknek kötelező a 10 osztályos végzettség, a B kategóriájú hajtási jogosítvány előnyt jelent. A kézbesítők juttatásai között többek között a havi 4.050 lej bruttó fizetés, teljesítménybónuszok, étkezési utalványok 30 lej/nap értékben, a hűség jutalmazása, további bérprémiumok, bónuszok, a szolgálati idő függvényében legfeljebb 30 nap pihenőszabadság stb. szerepelnek.
Amint egy állás megüresedik, a postaigazgatóság országos vezetősége szerint a https://recrutare.posta-romana.ro/ honlapon hirdetik meg. A toborzást nem megyei szinten szervezik, az önéletrajzok feltöltését és elemzését követően egy megbízott cég bonyolítja le az online interjúkat.
Megoldják a nyugdíjak és járandóságok kézbesítését
Mint megtudtuk, az ügynökség, kirendeltség és postahivatal közötti különbség az ügyfelek számától függ, attól, hogy szükség van-e állandó alkalmazottra az ügyfélablaknál. A peremtelepüléseken ugyanis mindenekelőtt a kézbesítés az elsőrendű, ezért ott nem indokolt teljes programmal ügyfélablakot fenntartani, és erre külön személyzetet alkalmazni.
– Mi a helyzet betegség esetén ott, ahol hetekre kiesik a postai kézbesítő, annak dacára, hogy ott egyébként is létszámhiánnyal küzdenek?
– Mivel a nyugdíjak kifizetésének szerződéshez kötött szoros határideje van, azok kézbesítése semmiképp sem tűr halasztást. A nyugdíjakat minden hónapban 1–15. között kézbesítik, a gyermekpénzt 10–25. között, az egyéb juttatásokat a hónap 25-e után. Bármilyen jellegű munkaképtelenség, megbetegedés esetén Maros megyében az illető körzetet a járművekkel felszerelt marosvásárhelyi vagy a szászrégeni központi postahivatal révén látják el.
*Fotó: Nagy Tibor (archív)
