A nyugdíjminimum júliustól hatszáznegyven lej

Nyugdíjjogosultság és kötelezettségek

Az állami költségvetésből származó minimális nyugdíj összegéről, esetenkénti összetételéről, a nyugdíjjogosultságról és a nyugdíjba vonulók kötelezettségeiről kérdeztük a Maros Megyei Nyugdíjpénztár vezetőit. 

Beszélgetésünk kiindulópontját az időnként felbukkanó 30-230 lejes állami nyugdíjakat bizonygató nyugdíjszelvények közzététele képezte. Mivel az állam által folyósított nyugdíj összege július elsejétől nem lehet kevesebb 640 lejnél, arra voltunk kíváncsiak, hogy valós vagy megtévesztő-e a közösségi oldalakon időnként felbukkanó, nyugdíjszelvényként közzétett  juttatások felháborítóan alacsony összege, amelyből megélni lehetetlen.

Neagoe Eugenia vezérigazgató és Stelian Stoica aligazgató hangsúlyozta a 640 lejes minimális nyugdíjra való jogosultságot. Mint kifejtették, azok, akik a megyei nyugdíjpénztártól kapják a juttatásukat, az országos minimálnyugdíjnál nem kaphatnak kevesebbet. Amennyiben a ledolgozott évek száma vagy a hozzájárulás mértéke miatt kisebb összegre jogosultak, a 640 lejig terjedő különbözetet  megkapják. Abban az esetben, ha a 640 lej alatti összeg  egy kisnyugdíjból és különböző juttatásokból – özvegyi járulék vagy egyesületi tagságból származó jogosultság, a 2002. évi 309-es sz. törvény, az 1990. évi 118-as számú törvényerejű rendelet, a 2000. évi 189-es számú törvény alapján jogosult – tevődik össze, de mindezek nem haladják meg a 640 lejt, az előírt összeghatárig ugyancsak kiszámolják a különbözetet, és a nyugdíjas megkapja azt szociális juttatás címen (indemnizaţie socială). 

– Milyen feltételeknek kell eleget tenni egy most nyugdíjba vonulónak?

– Legkevesebb 15 évi hozzájárulás a nyugdíjalaphoz, férfiak esetében 65 éves korhatár, nőknek jelenleg 60 év és 11 hónap, ez januártól 61 év lesz, mivel a 63 éves korhatár eléréséig háromhavonta emelik. 

– Hány év teljes hozzájárulás szükséges, ami után kérhető a korhatáros nyugdíjazás? 

– A nyugdíjalaphoz való teljes hozzájárulás jelenleg a nők esetében 30 év és 11 hónap, a férfiaknál 35 év. A kedvezményezett nyugdíjazáshoz, amikor is öt évvel korábban lehet nyugdíjba vonulni, szükséges a teljes hozzájárulási időszak.

Korhatáros és kedvezményezett nyugdíjasok

– Egyeseknek a nyugdíjazásról szóló határozat kézhezvételét követő hónapban kézbesítik a nyugdíjat, mások akár két-három hónapig is várakoznak. Mi az, amit az érintettek  elhanyagolnak, vagy amiről nem tájékoztatják őket időben?

– Amennyiben korhatáros nyugdíjazásról van szó, a következő hónapban meg is kaphatják a járulékot, mivel a dossziéban szerepel a kifizetés időpontja. Előrehozott, kedvezményezett nyugdíj esetén azonban mindaddig nem kézbesítik a meghatározott nyugdíj összegét, míg a nyugdíjpénztárnál lévő dossziéba nem kerül a munkaviszony felmondását bizonyító okirat.

– Milyen lépéseket kell betartsanak a korhatár előtt nyugdíjazásukat kérők annak érdekében, hogy ne várakozzanak hónapokig a juttatásra?

– Az előrehozott nyugdíjazást kérelmezőknek, amint a nyugdíjhatározatot kézhez kapták, el kell juttatniuk a nyugdíjpénztárhoz a munkaszerződés felbontásáról szóló dokumentumot, amit a dossziéjukhoz csatolunk. 2011 óta a törvényalkotók lehetővé tették, hogy a jogosultak kérjék, és ha szükségét érzik, módosíthassák kérelmüket, így az előrehozott nyugdíjról le is mondhatnak. Hét éve immár nem a munkáltató feladata a dosszié összeállítása és leadása, a személyes adatok védelmének kötelezettsége a nyugdíjpénztárral való közvetlen kapcsolatot is megerősítette. A jogosult személyesen kell leadja a nyugdíjazási dossziéját, más személyre csak közjegyzői meghatalmazással lehet bízni.

– Ha a munkaszerződés felbontását bizonyító okirat nem kerül a nyugdíjpénztárhoz leadott dossziéba, milyen státusban marad az előrehozott nyugdíjazását igénylő személy?

– Megtörténhet, hogy az előrehozott nyugdíj összegével elégedetlen az illető, és úgy dönt, nem bontja fel a munkaszerződését, hanem tovább dolgozik. A nyilvántartásban szerepel ugyan előrehozott nyugdíjasként, de a nyugdíj összegét nem folyósítják mindaddig, míg nem kerül a dossziéba a munkaszerződés felbontásának bizonyítéka. Az előrehozott nyugdíj mellett ugyanis nem lehet fizetésből származó jövedelemre is szert tenni – tájékoztattak az intézmény vezetői.